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2005.04.21

ビジネスの進め方

仕事のすすめかたですが、それは相手の置かれた状況を聞き出すことから
始めます。何が必要なのか。その解決策を具体的にこんなふうにしたなら
いかがでしょうかと伝えるのです。関心と興味があれば、必ず詳しく
訊ねられるでしょう。


まず会話の中に、インタビューを入れて聞き出すことから始まります。

・あなたは、こうかもしれません。← 相手が抱えている課題
・このようにしたらどうでしょうか?← 解決策提案
・私はこれができますよ。 ←解決策があるいることを示す

もっとわかりやすく、ビジネスシーンをまとめますと

・今、置かれている状況はこうかもしれませんね。
・解決方法として、こうしたらいかがでしょうか?
・私には、これができます。

問題、課題をホップ、ステップ、ジャンプで解決に導く方法です。

(ホップ) インタビュー:あなたは、今の状況はこうでしょう。
(ステップ)解決策の提案:だったら、こうしたらどうでしょうか。
(ジャンプ)決め手を提案:私にはこれができます。

当社には、これができます。
私には、これができます。
決め手の提案をすることが、
ビジネスシーンではいちばん大事なことなのです。

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2005.04.07

最初に「理念」があれば、

●お金がないから、景気が悪いから、○○がないから・・・・・
できない理由を探すのがとても上手な人がいます。

●あなたのその姿勢が原因だと思いますよ・・・・。

●最初に「理念」があれば、
逃げないであらゆる方法でチャレンジしようと思いますがね。

理念とは、働く私たち全員が理解・共有すべき
社会的存在理由を記したものであり、
企業活動する上での私たちの行動指針の源となるものです。

姿勢は心からくるものです。どう考えるか。どう思うかです。

  願ったことしか叶わない。

  願った事で叶うようになってゆく。

  どうしたら願いが叶うか。


まづは、思うこと。想う。念う。

おもうには、心がかかわっています。

「叶う」 とは、口で十 回、唱えること。

毎日、十回唱えてみましょう。

相手に伝える事です。

文字で伝える。はがきで伝える。FAXで伝える。電話で伝える。


アクションを起す事です。行動です。


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